Banner Top
Вход
Одной строкой:

Универсального рецепта праздника не существует!?

Наш сегодняшний гость, Александр Шумович, человек хорошо известный в ивент отрасли. Если зайти на сайт агентства Eventum Premo, то об Александре можно почерпнуть следующую информацию:

«Родился в Риге в 1976 году, соучредитель компании Eventum Premo, написал три деловых книги, любит кофе, классическую музыку, преподает Event Management, редактор журнала Event.Ru. Свободное время предпочитает проводить в обществе жены, занимаясь воспитанием двух дочерей и сына. Совершил восхождение на пик Гокио Ри (5300, массив Эвереста), исследовал Олимпиаду в Пекине и Октоберфест в Мюнхене. В 2010 году завел кота.

Предприниматель по духу, любит сложные задачи и изящные решения.»…

Вот так – интересно, но немного коротко. Именно поэтому мы решили попросить у Александра интервью для «Технологии Праздника». Узнать больше, и рассказать что-то новое и интересное нашим читателям, это наш долг и приятная обязанность.

Итак, на вопросы «Технологии Праздника» отвечает Александр Шумович..

Книги по медицине - Александр, добрый день! Первый вопрос такой. Почему Вы начали заниматься таким интересным, но не очень простым делом, как организация мероприятий? Этот выбор произошёл изначально, или существует некая история о том, как Вы пришли к этому?

- Я всегда чувствовал себя предпринимателем. Еще в школе у меня была тяга к самостоятельности и разные мелкие инициативы для заработка. Например, летом 1991 г мы с другом были самыми-самыми первыми мальчиками, кто торговал газетами в пригородных поездах. Но потом я решил, что нужно поработать в настоящей компании, набраться опыта и начал работать в компании, занимающейся организацией конференций.        Через несколько лет я понял, что готов открыть собственную компанию. Так я и сделал. У меня только родилась дочь, и было страшновато. Но ничего, компания стала развиваться и я считаю, что это было одним из самых правильных решений в моей жизни.

медицинские книги txt pdf djvu doc - Расскажите, пожалуйста, об истории создания Вашей компании. Каковы принципы набора сотрудников и насколько зависит это бизнес от того, кто в команде?

- Мне повезло, что я нашел единомышленника - Алексея Берлова. Мы оба были не удовлетворены тем, как ведутся дела в наших компаниях и хотели организовать хорошее агентство. Просто хорошее агентство, которое делает правильные вещи. Мы уволились и сняли наш первый офис в мансарде художника на Армянском переулке. Теперь, спустя 10 лет можно сказать, что у нас всё получилось.

   Агентство оказывает услуги. Это не производственный цех, где много оборудования, станков. Конечно, у нас есть компьютеры, специальный софт, но все же самое главное, что есть у компании - это люди, их таланты и навыки. Это суть нашего бизнеса и основной его актив. Многие говорят о важности людей, но в случае агентского бизнеса это не банальность, а буквальный факт. Ничего кроме людей и их талантов у агентства нет.

   Мы подбираем людей по некоторым формальным критериям. У нас есть система тестов, в том числе тест на логику, тесты эмоционального интеллекта. Мы стремимся подбирать людей, которые внутренне ориентированы на развитие. Именно те, в ком есть жажда достижений - наши люди.

   К счастью, нам повезло, наше агентство достаточно известно и популярно, к нам часто приходят люди, которые мотивированы работать именно у нас. Это приятно и позволяет выбирать самых интересных кандидатов.

- Отечественный рынок корпоративных мероприятий на данный момент заполнен большим количеством стандартных предложений (церемония Оскар, в стиле 80-х, гангстерская вечеринка и т.д.). Как в Вы относитесь к подобным стереотипам? И могли бы Вы привести какие-то примеры нестандартных, оригинальных корпоративных мероприятий, сделанных Вами или кем-то ещё?

   Существует некий миф о неразвитости российского рынка и его ущербности по отношению к иностранному креативу, технологиям. Это не верно. Есть разные сегменты рынка и у нас и в Европе. Часть мероприятий - стандартные и рутинные, такова работа. Другие - требуют креатива и нестандартных решений. И это тоже часть работы, просто другой сегмент. Театрализованные мероприятия - неплохой выбор, почему бы нет, если они решают свои задачи.

   На рынке мероприятий существует определенная мода на концепции и решения. Часто они следуют за удачными кинолентами - было увлечение «Стилягами», или «Пиратами Карибского моря», индейцами майя в 2012 году или, как в этом году - «Великий Гетсби». Но есть и другие мероприятия, не связанные с кино. Мы делали мероприятия в формате настоящей театральной постановки, в футбольной тематике или в стиле кубинской революции. Важно чтобы концепция мероприятия усиливало художественными средствами то влияние, которое хочет получить компания-заказчик.

медицинские книги txt pdf djvu doc -   У Вас есть опыт проведения зарубежных мероприятий. Существует разница в организации мероприятий у нас в России и за рубежом? Если да, то в чём она заключается?

- Да, мы часто делаем мероприятия за границей. С точки зрения профессионализма российский рынок не отстает от зарубежного. Наши специалисты где-то хуже, где-то лучше, это уже вопрос личностных талантов. Все технологии, которые возникают на Западе, моментально становятся доступны у нас, так как мы часть глобального рынка. Новые проекторы, лебедки, сценические конструкции, гаджеты - все доступно. Собственно агентская работа - креатив и реализация – у нас на достойном уровне. В этом смысле мы не отстаем от европейцев и можем перенимать опыт друг у друга.

   Есть различные культурные особенности, которые, конечно же, следует учитывать. Например, ночные переработки, ночной монтаж, работа в праздники и прочее - оплачивается на западе гораздо более высоко, чем у нас. Восточные специалисты гораздо менее внимательно следят за сроками выполнения своих обязательств. То, что считается у нас древней техникой, для многих иностранных агентств является вполне актуальным оборудованием. И в целом клиентоориентированность на российском рынке выше, чем где либо в мире. Вот, так можно ответить на этот вопрос..

http://skype-money.ru Медицинские книги -   На сегодняшний день в России создано несколько ассоциаций ивенторов, нужны ли они, есть от них польза или нет, и какие Вы видите перспективы для подобных объединений?

- Мы ограниченно участвуем в жизни профессиональных объединений, так как опыт пока что показал их низкую результативность. Потраченное время на заседаниях не приводит к практическим результатам. Ассоциации, к сожалению, не влиятельны.

   Ивент-рынок России еще не достаточно консолидирован. Экономика России сопоставима и уже превзошла размеры экономик таких крупнейших европейских стран, как Германии, Великобритании и Франции. Однако, объемы бизнеса крупнейших агентств ещё достаточно сильно отличаются - наши компании-лидеры меньше европейских. Так что, нас еще ждет консолидация с выделением по-настоящему крупных игроков именно российского рынка. А пока ассоциации объединяют небольшое количество игроков и не являются двигателями прогресса отрасли. Но, я уверен, ситуация будет меняться.

   Вместо вступления в ассоциации мы решили участвовать в жизни сообщества Event.ru, вокруг которого объединяются наши единомышленники. Посредством журнала мы стараемся влиять на ценностное восприятие рынка, рассказываем о том, какие существуют подходы в работе. Благодаря этому растет профессиональный уровень участников рынка - и заказчиков и агентств.

Медицинские истории болезней - До сих пор в России не получилось сделать ни одной по-настоящему успешной выставки ивент-индустрии. Почему не получается сделать хорошую выставку?

- Во время подготовки проектов агентства направляет воля заказчика. Они выставляют ограничения по бюджету и возможным форматам, следят за дедлайнами, загоняя ивент-агентства в определенные рамки, где они должны действовать эффективно. В случае, если такой внешней воли нет - агентства расслабляются, не соблюдают свои правила и не могут проявить свою эффективность. Поэтому мероприятия организаторов мероприятий – те, что делаются для самих себя - проводятся в режиме «спустя рукава».

   С другой стороны, наш рынок не настолько большой и не настолько консолидирован, чтобы заинтересовать внешних игроков, например выставочные компании. Вот и не возникает внешней воли, воли заказчика.

   Впрочем, это не только российская проблема. Иностранные выставки и конференции для ивент-индустрии тоже значительно проигрывают ИТ-выставкам или, например, выставкам игровой индустрии.

http://slav-radio.ru Медицинские справочники - Вы выпустили в свет две книги. В 2006 году – это «Великолепные мероприятия. Технологии и практика Event Management», в 2009 – «Смешать, но не взбалтывать: Рецепты организации мероприятий». Это интересные издания, и читаемы до сих пор, но уже хочется спросить, когда мы увидим следующую книгу? И если такая уже существует в черновиках, о чём она будет? И вообще, какие планы на будущее у Александра Шумовича?

   Да, мы с Алексеем Берловым работаем сейчас над новой книгой. Но о чём она будет, пока что пусть останется секретом.

медицинские книги txt pdf djvu doc - Существует ли для Вас сегодня некий универсальный рецепт для создания успешного мероприятия, или поиск такого рецепта бесполезное занятие?

- Универсального рецепта в организации мероприятий, конечно же, не существует, как не существует универсальных лекарств, универсальных книг или рецептов успешного бизнеса. Однако, есть принципы, которым мы следуем. Мы стараемся выбирать правильных Клиентов - тех, кто ведет нас по пути развития, чьи запросы нам близки, а задачи - интересны. Мы стараемся слушать и слышать таких Клиентов, учиться у них, ценить их. Правильный Клиент, это тот, кого ты боишься подвести, как личного друга или родственника. Так же мы стараемся выбирать правильных людей себе в команду. Тех, кто стремиться достигать совершенства в своей работу, перфекционистов. Для этих людей нужно создать конструктивную атмосферу, условия для работы. И конечно, мы постоянно ищем новые идеи, которые вдохновляли бы наших людей и удивляли, радовали наших Клиентов.

http://team2o.ru Книги по общей медицине - Согласны ли вы с утверждением, что вся жизнь может стать Праздником? Если да, то что необходимо для этого?

- Организация мероприятий, в том числе праздников - интересное дело. Для меня это работа, которая мне нравится, которой я занимаюсь с удовольствием. Но помимо работы есть множество других интересных занятий - семья, друзья, личное развитие, путешествия. Не все это должно быть праздником. Разные части жизни должны быть в балансе. Хорошо если они дополняют друг друга и складываются в одном направлении.

Медицина и анатомия Pdf Спасибо!

Редакция благодарит Event&PR агентство Eventum Premo за помощь в подготовке этого материала!

Галерея изображений