Banner Top
Вход
Одной строкой:

«Сделайте нам „Оскар“!» О каких наградах мечтают профессионалы

Медицинские истории болезней Чем приз отличается от премии и какой должна быть профессиональная награда, чтобы замотивировать кандидатов и запомниться всем.

Книги и документы Карьерной наградой называют любую вещь, которую вручают в качестве поощрения за достижения в профессии. Цель награды — отметить заслуги номинанта и подтвердить особый социальный статус, которого он добился в результате приложенных усилий. Под профессиональными наградами часто имеют в виду премии со статуэтками, кубки, медали, знаки отличия, призы, почетные грамоты и дипломы.

http://slav-radio.ru Медицинские справочники Для начала разберемся с терминами. Так, премия — это ценная (часто денежная) награда за успехи в какой-либо области деятельности, а также сама церемония ее вручения. Часто вместе с премией выдают другую награду — например, к Нобелевской премии прилагается золотая медаль.

http://team2o.ru Книги по общей медицине Почетные знаки в сфере карьеры — это любые медали и знаки отличия, которые служат наглядным доказательством профессиональных достижений человека. Их носят на одежде для подтверждения высокого статуса.

Медицина и анатомия Pdf Почетные грамоты и дипломы — это красиво оформленные документы, выданные за отличную работу или за особые успехи в профессиональной деятельности. Истоки этих наград кроются в далеком прошлом: в старину высоко ценили и всегда держали на видном месте царские благодарственные грамоты.

Книги по медицине В широком смысле приз — это синоним награды, но ничуть не реже под призами подразумевают памятные сувениры — например, статуэтки, кубки или плакетки. Исторически сложилось так, что кубки обычно выдают за достижения в спортивных состязаниях. В музыкальных конкурсах призами часто становятся статуэтки с микрофонами и нотами или дощечки-плакетки, которые принято держать на полке под стеклом или вешать на стену.

медицинские книги txt pdf djvu doc Особый вид приза — томстоун. Слово происходит от английского tombstone («надгробие»), но означает, скорее, жирную точку: этот бизнес-сувенир на Западе изначально презентовали партнерам в знак заключения сделки. Например, «Золотой костыль», вбитый в конце 19 века главой железнодорожной компании Леландом Стэнфордом на церемонии соединения ж/д cистем Central Pacific Railroad и Union Pacific Railroad в Юте, — это самый настоящий томстоун. Сейчас такие награды вручают по разным поводам — чтобы уважить особо значимого клиента или поощрить отличившегося сотрудника. Современный томстоун чаще всего представляет собой две склеенные стеклянные пластины с памятным вымпелом, буклетом или фотографией посередине. По числу томстоунов на наградной полке в кабинете руководителя судят об эффективности и надежности компании, поэтому такой бизнес-сувенир — предмет оправданной гордости и своего рода «Оскар» для бизнеса.

http://smi-audit.ru медицинские учебники, атласы «Для многих людей собирательным образом любой награды стал „Оскар“», — рассказывает Павел Нестеров, руководитель художественно-производственной студии Art4you, которая выпускает эксклюзивные награды для самых престижных премий в России. — И немудрено: образ золотого атлета с мечом запомнился всем и накрепко ассоциируется с выдающимися достижениями, о которых знает весь мир. В нашу мастерскую частенько приходят запросы от разных компаний: «Сделайте нам „Оскар“!» Люди хотят, чтобы их награда тоже была узнаваемой и желанной».

http://slav-radio.ru Медицинские справочники Когда речь идет о создании собственных профессиональных наград в России, многие компании слепо следуют западным стереотипам и опасаются что-то менять. Если хоккейное соревнование — призом непременно должен быть гигантский кубок в виде чаши или шайба. Если певческий конкурс — делают статуэтку в виде микрофона. Если корпоративная премия в нефтяной компании — вручают награды в виде капли нефти.

Выбор формы трофея всегда зависит от стереотипов той среды, в которой за него борются. «В госструктурах не понимают легковесных стеклянных статуэток, — делится опытом Павел Нестеров — И это вполне объяснимо: сотрудники МВД и ФСБ вхожи в кабинеты высоких чиновников, где стоят бюсты Ленина и бронзовые орлы на малахитовых постаментах, — отсюда и их представления о солидности и статусности».

Некоторые компании и отдельные люди отступают от общепринятой линии и стремятся сделать свою фирменную награду по-настоящему особенной. Так, в середине нулевых в рамках MTV Russia Music Awards вручали стильных и необычных матрешек, которые до сих пор остаются узнаваемым символом, несмотря на то что сама премия уже давно не проводится.

«Еще в практике Art4you был интересный случай, когда боксер лично обратился к нам за изготовлением пояса, за который он хотел биться, — рассказывает Павел Нестеров. — Пояс получился тяжелый, дорогой, со множеством объемных стилистических элементов. Боец тогда сказал, что он столько лет шел к этой награде не для того, чтобы на ринге, стоя над поверженным противником, получить из рук организаторов безликий пластмассовый аксессуар. Он хотел ощутить вес этой победы, сохранить память об особенном моменте своей жизни. А для этого и награда нужна особенная».

Похоже, корпоративная или профессиональная награда только тогда имеет вес, когда сделана смело, с креативом и без оглядки на чужие образцы. Мотивируют и запоминаются те кубки, медали, грамоты, пояса и статуэтки, создатели которых не побоялись пересмотреть заезженную концепцию и придумать что-то новое, для себя. Чем исключительнее победа, тем весомее должна быть награда. И задача организаторов премии — сделать так, чтобы приз был ярким, эффектным и в полном объеме воплощал идею бренда, значимость события или важность конкретного достижения сотрудника.

Редакция благодарит компанию Art4You за помощь в подготовке материала.